３、在少数民族地区现职从事科技工作的大、中专毕业生和取得相当于技术员以上职称的科技人员（包括自然科学技术干部和社会科学专业干部），除享受当地职工的同等待遇外，再增发技术津贴。技术津贴标准：相当于技术员一级职称的以及中专毕业的每月６元；相当于助理工程师一级职称的以及大学本科毕业的每月８元（大学专科毕业的，其技术水平相当于技术员的每月６元，相当于助理工程师的每月８元）；相当于工程师一级职称的每月１０元；具有高级职称的由当地根据情况适当提高。调离少数民族地区后，不再享受此项津贴。
实行少数民族地区技术津贴的审批手续：由所在单位报县（含县）以上主管部门和财政部门审核同意，经县以上政府人事部门批准执行。
４、由内地到少数民族地区工作的科技人员，在少数民族地区工作累计满二十年以上，退休后继续留在少数民族地区的，退休金标准提高百分之十，但其退休费总额不得超过本人的标准工资。
５、上述需要增加的经费，按现行财政体制，根据隶属关系，自行解决。实行技术津贴和提高退休金标准从本文下达之日起执行。
五、消除后顾之忧，解决老有所归
对由内地到少数民族地区工作，身体不适宜继续在少数民族地区工作或家庭有特殊困难的科技人员，按省委、省政府的有关规定，调回内地。内调人员原则上回原籍、原工作地区或其爱人所在地安排工作。对退休后要求回原籍或其爱人所在地的，当地要热情欢迎，妥善安置。建房经费，由少数民族地区负责，安置地区建筑部门负责承建。学习和生活方面的问题由安置地区管理单位协助管理。身边无子女的，可以随调一名已工作的子女到其安置地区安排工作。
以上意见，如可行，请批转各地区、各部门执行。
四川省劳动人事厅
四川省民族事务委员会
一九八三年九月十九日
附： 享受少数民族地区待遇的县（市、区）名单
马尔康、红原、阿坝、若尔盖、黑水、松潘、南坪、茂汶、汶川、理县、小金、金川、壤塘、康定、炉霍、甘孜、新龙、白玉、德格、石渠、色达、泸定、丹巴、九龙、雅江、道孚、理塘、乡城、稻城、巴塘、得荣、西昌市、西昌、昭觉、甘洛、雷波、宁南、会东、会理、德昌、美姑、金阳、布拖、普格、喜德、越西、盐源、木时、冕宁、马边、峨边、盐边、米易、酉阳、秀山、渡口市的仁和区、乐山金口河工农区。共计５７个县（市、区）。
