安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。
对劳动合同期满解除劳动合同需要重新就业的退伍义务兵，劳动部门或职业介绍机构在同等条件下，应优先介绍其就业。
第十四条 入伍前是国家机关、人民团体、企事业单位正式员工的，退伍后应回原单位复工、复职；原单位已合并的，由合并后的单位负责安置；原单位已分立的，由安置机构指定分立后的单位安置；原单位已终止的，由劳动部门会同安置机构负责安置。
第十五条 入伍前是学校未毕业的学生，退伍后要求复学的，原学校应在退伍后的下一学期准予复学。
第十六条 退伍义务兵报考深圳市高等院校和中等专业学校的，在同等条件下，招生学校应优先录取。
第十七条 退伍义务兵有下列情况之一的，安置机构不负责分配工作：
（一）不具备《
退伍义务兵安置条例》第
二条规定条件，提前退出现役的；
（二）被部队开除军籍或除名的；
（三）在部队或退伍后待分配期间因犯罪被判处有期徒刑或被处以劳动教养的；
（四）退出现役后超过三个月不到安置机构报到或不办理预备役登记的；
（五）退伍后接到分配工作通知不按规定期限报到逾期一个月的，或不服从分配工作的。
第十八条 退伍义务兵从被批准入伍之日起至被批准退出现役止，为服现役的军龄；满十个月的，按一年计算。
城市退伍义务兵退伍后待分配工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄；入伍前原是国家机关、企事业单位的员工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，与所在单位员工享有同等待遇。
入伍前是民办教师、退伍后仍被聘为民办教师的，其入伍前的教龄、军龄和退伍后的教龄一并计算为连续教龄。
第十九条 安置单位对按规定分配到本单位的退伍义务兵，不得实行学徒制和试用制。安置单位初次确定退伍义务兵的工资级别，不得低于现岗位同工种、同工龄员工的平均标准工资。
