第四十一条 给予公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。
区人民政府各部门、镇人民政府开除公务员，必须报区人民政府批准。
第四十二条 对违纪公务员的处分程序：
（一）所在部门调查核实当事人的违纪事实，提出处理意见；
（二）按照作出行政处分决定的批准权限审批；
（三）所在部门应在处分决定下达前将处分意见通知当事人，由当事人签署意见；当事人拒绝签署意见的，应当写明情况，并报由作出处分决定的机关，存入当事人档案；
（四）向当事人下达处分决定并在适当范围内通报。
行政监察部门立案调查处分公务员的程序按《
中华人民共和国行政监察条例》执行。
第四十三条 对有严重违纪行为、事实基本清楚、但尚有问题仍需查清暂不能作出处分决定，又不宜在现岗位继续工作或者不宜继续担任现职务的公务员，经任免机关批准，可以调整其工作岗位或暂停其公务活动。
第四十四条 公务员受处分期限分别为：警告处分半年；记过、记大过处分一年；降级、撤职处分二年。
处分期满并已改正错误，表现较好的，应予解除处分。公务员在处分期内年度考核优良或有特殊贡献的，可提前解除处分，但提前解除处分的期限，不得超过原处分期限的二分之一。
解除处分，应当由本人提出书面申请，经所在单位同意并经原作出处分机关批准。解除处分的决定应报送市人事部门和行政监察部门备案。
公务员被解除处分不能视为恢复原级别和职务，但晋升职务、级别和获得奖励等不受原处分的影响。
第七章 职务升降
第四十五条 公务员的职务晋升必须坚持德才兼备的原则，注重工作实绩。
晋升职务，必须在编制部门核定的职数限额内进行。
第四十六条 公务员晋升职务除应具备拟任职务所要求的政策水平、专业知识和工作能力外，应当符合下列条件：
（一）连续三年考核称职；
（二）符合任职回避规定；
（三）身体健康；
（四）具有所任职务所需的学历，其中晋升科级职务的，须具备高中毕业以上学历；晋升副处级以上职务的，须具备大专毕业以上学历；
（五）晋升副科、副处、副局级职务的，须在下一级职务任职三年以上；晋升正科、正处、正局级职务的，须在下一级职务任职两年以上；
（六）晋升副处级以上行政领导职务的，应当具有两年以上基层工作经历；其中晋升局级行政领导职务的，还应具有下一级两个以上工作岗位任职的经历；
（七）晋升副处、正处、副局级行政领导职务的，年龄分别在四十五周岁、五十周岁、五十五周岁以下。
法律、行政法规对公务员职务晋升条件另有规定的，从其规定。
第四十七条 公务员晋升前连续二年考核为优秀或者曾被市级以上人民政府授予荣誉称号的，在晋升职务时可适当放宽本办法第四十六条第四、五、七项所列晋升资格条件，但任命前应当报上一级任免机关批准。
第四十八条 公务员晋升职务应按规定的职务序列逐级晋升。因工作特殊需要，且德才特别优秀，并在晋升前连续三年考核为优秀，可越一级晋升，但任命前应当报上一级任免机关批准。
第四十九条 公务员晋升副科级以上行政领导职务和副处级以上行政非领导职务的，应当在其所在单位广泛征求意见。
第五十条 公务员有下列情况之一，不予晋升或者暂不予晋升职务：
