*注：本篇法规已被《深圳市人民政府关于废止＜深圳经济特区企业经济性裁减员工办法＞等19件规章的决定》（发布日期：2004年9月13日 实施日期：2004年9月13日）废止深圳经济特区工人技术业务考核办法
（深圳市人民政府1992年3月31日发布，1993年
10月21日深圳市人民政府令第16号修订发布）
第一章 总则
第一条 为建立正常的工人技术业务考核制度，鉴定工人的实际技术业务水平，调动工人学习技术业务的积极性，提高工人队伍素质，根据《
工人考核条例》和《
广东省工人技术业务考核办法》，结合深圳经济特区（以下简称特区）的实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于特区内的所有工人（含在常年性岗位工作的临时工）和从事技术性工作的个体劳动者。
第三条 建立工人培训、考核、使用和待遇相结合的考工制度。逐步实行技术工人凭《技术等级证书》、《技师合格证书》上岗，特种作业人员还须凭《特种作业人员操作证书》上岗。普通工、工序工和技术性、管理性的工人凭《岗位合格证书》上岗。
第四条 深圳市劳动行政部门是特区的工人技术业务考核工作的主管部门，负责制定有关政策，组织、协调、指导、监督工人技术业务考核工作。
第二章 考核种类和内容
第五条 工人技术业务考核分为录用考核、转正考核、上岗转岗的岗位规范考核和技术等级考核以及技师、高级技师任职资格的考评。
第六条 工人技术业务等级考核的内容，以国务院各行业主管部门颁发的《工人技术等级标准》、《特种作业人员安全考核标准》为依据。没有部颁标准的，采用省行业主管部门制定，会同省劳动行政部门发布的标准为依据。部、省未颁发的技术性、管理性岗位的《岗位规范》，由市行业性的集团（总）公司或行业协会拟定，会同市劳动行政部门发布试行。
技师、高级技师按任职条件进行考评。
