（八）工程技术干部考取研究生、留学生或脱产学习一年以上的进修生，在学习期间可根据原有技术职称套改。
（九）原来是工程技术干部，已改做党、政、工、团和其他非技术工作的，或因种种原因改当工人的，可根据原有技术职称套改。
凡符合套改条件的工程技术干部，按规定权限进行套改，都要填写《技术干部套改职称审批表》，由科技干部管理部门负责审查、盖章、归档。已套改技术职称的技术干部名单，要向群众公布。技术干部套改职称以后，要按科技干部管理权限，分别报上级主管机关备案。套改为高级工程师职称的，要将所填的《技术干部套改职称审批表》随同《科学技术干部考绩档案》（一至二级工程师一式三份，三至六级工程师一式二份），报送省科技干部局。各单位都要通过这次职称套改工作把所属工程技术干部的《科学技术干部考绩档案》建立起来。
三、坚持职称标准，搞好复查验收
凡是从一九六七年一月以来对工程技术干部确定或晋升的技术职称，由各级评委会进行复查验收。如当时已经过相应的技术（学术）组织考核评定，条件又基本符合《暂行规定》标准的，可根据《暂行规定》及其《说明》进行套改，不必重新考核评定。如当时没有经过相应的技术（学术）组织考核评定的，应按《暂行规定》的职称标准补行考核评定。具体可分以下三种情况处理：
（一）经评委会补行考核评定，符合标准的，正式确定相应的技术职称；
（二）经评委会补行考核评定，条件尚不具备，但估计经过一定努力可以达到标准的，可暂保留原定职称，待经过一年、最多两年时间，再补行考核评定一次，若仍不符合标准的，不再保留其原定职称；
（三）经评委会补行考核评定，条件太差的，不予保留原定职称。
对一些尚无技术职称的工程技术干部，应由评委会根据评定权限和技术干部的实际水平，评定技术职称。
为了保证工程技术干部技术职称的晋升质量，一定要做好复查验收工作。各地、市，省直各主管厅、局，要组成技术职称晋升工作检查组（吸收部分专家参加），按照职称标准和考核评定办法，对所属单位的晋升工作进行复查验收。
四、健全考核制度，做好晋升工作
（一）考核晋升技术职称是一项经常性的严肃的工作，必须积极认真地分期分批进行。考核晋升的主要依据是工作成就、技术水平和业务能力，适当考虑学历和资历。不能单纯看年限，也不应规定百分比。要克服论资排辈，防止平均主义倾向。
