*注：本篇法规已被：广东省人大常委会关于修改《广东省企业职工劳动权益保障规定》第十二条的决定(1994)[失效]（发布日期：1994年5月15日，实施日期：1994年5月15日）修改
*注：本篇法规已被修正，新法规名称为：广东省企业职工劳动权益保障规定(1997修正)[失效]（发布日期：1997年9月22日，实施日期：1994年3月1日）*注：本篇法规已被：广东省人大常委会关于废止部分地方性法规的决定（发布日期：2010年6月2日，实施日期：2010年6月2日）废止广东省第八届人民代表大会常务委员会公告
（第３６号）
《广东省企业职工劳动权益保障规定》已由广东省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议于１９９４年１月１８日通过，现予公布，自１９９４年３月１日起施行。
广东省人民代表大会常务委员会
１９９４年２月２日
广东省企业职工劳动权益保障规定
第一条 为了保障本省企业职工的合法劳动权益，维护正常的生产秩序，促进经济发展，根据
宪法、法律、法规，制定本规定。
第二条 在本省行政区域内设立的各种类型的企业和在企业中工作的职员、固定工、合同工、临时工（以下简称职工）适用本规定。
第三条 职工依法享有劳动、休息权利和获得劳动报酬、劳动保护、劳动保险权利以及法律、法规规定的其他权利。
职工合法劳动权益受法律保护。
职工应当遵守国家法律、法规，遵守劳动纪律，履行依法订立的劳动合同。
第四条 企业及其法定代表人应当依法保证职工享受合法的劳动权益，并对企业侵害职工合法权益的行为承担法律责任。
第五条 各级劳动行政管理部门负责本规定的组织实施和监督检查。公安、工商、计划生育等行政管理部门及工会，应当依法予以支持和协助。
