第五十条 三资企业我方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘任，视同国营企业职工，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。
第五十一条 三资企业职工的工资标准，工资形式以及奖励和津贴制度由企业自行决定，报劳动部门备案。
第五十二条 三资企业一般职工的工资水平，可参照所在地区同行业条件相近的国营企业职工平均工资水平的百分之一百二十的标准确定，并随着企业经济效益的好坏逐步加以调整；其调整比例需超过所在地区同行业条件相近的国营企业职工平均工资水平的百分之一百五十时，须由企业主管部门会同同级劳动部门考核认可。
第五十三条 三资企业应执行国家和省有关劳动保护的法规、规章，保证安全生产和文明生产，并接受劳动部门的监督检查。
第五十四条 三资企业应按规定缴纳我方职工退休养老基金和待业保险基金。职工在职期间的保险福利待遇，按照国家对国营企业的有关规定执行，所需费用从企业成本费用中如实列支。
第五十五条 三资企业应当按有关规定，支付住房补助基金，由企业我方用于补贴建造、购置职工住房。
第五十六条 三资企业职工有权按照《
中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，建立工会组织，开展工会活动。工会代表有权列席董事会会议，讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题。
三资企业应支持本企业工会的工作，为工会活动提供必要的条件，并每月按规定拨给工会经费。
第七章 物资供应与产品销售
第五十七条 三资企业所需物资，由企业自行决定在国内购买或向国外购买，但在同等条件下，应优先在国内购买。
第五十八条 三资企业需要在国内购买的燃料、原材料、辅料等，企业可自行采购，计划物资部门应积极组织，优先供应。
三资企业生产国家和省指令性计划产品所需的物资，应视同国营企业对待；生产技术先进出口创汇产品和属于国家和省鼓励生产的其他产品所需的物资，由省计划物资部门视资源情况予以补助。
第五十九条 三资企业的生产用电要优先照顾，计划内的用电指标由地市州“戴帽下达”到企业。有条件的地方，可安排“双回路”供电线路，所需经费由企业承担。
第六十条 三资企业的车辆用油，当地石油公司应优先供应。油量供应标准，按对国营企业同类车种供应数量的百分之一百五十掌握，对超出国营企业供应标准的部分，按市场价格收费。
