关于进一步放宽放活科技人员政策若干问题的通知
（湘政发〔１９８７〕３０号）
各行政公署，自治州、市、县人民政府，省直机关各单位：
为了认真贯彻《
国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》（国发〔１９８７〕６号），充分发掘人才资源，进一步发挥科技人员的作用，促进社会主义现代化建设，现结合我省情况，就放宽放活科技人员政策的若干问题通知如下。
一、在完成国家下达任务的前提下，大力提倡事业单位、大型企业和国家机关有计划地组织科技人员到城镇和农村，实行集体或个人承包、租赁、领办中小企业、乡镇企业，或兴办各种所有制形式的技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询、技术培训等技术机构，或将技术向上述企业入股，折股分红，按照规定组织技术出口等多种技术活动，其收入提成和科技人员的有关待遇，由双方单位具体商定。
二、科技人员在保证做好本职工作，又不侵犯所在单位技术、经济权益的前提下，经本单位同意，可以利用８小时工作之外和完成本职工作之余的时间，到外单位从事科技活动，收入原则归己。但占用本职工作时间的，其收入应与单位合理分成。如果需要使用本单位的设备、器材，或利用本单位没有公开的技术资料、图纸，必须经所在单位批准，并签订合同，缴纳费用。
科技人员进行业余科技活动的收入，依法缴纳个人收入调节税，取得的成果、成绩，记入本人业务技术考绩档案，作为提级、晋升考核时的参考条件。
从事业余科技活动中，严重影响本职工作的，单位可以终止其业余科技活动。
三、允许事业单位、大型企业和国家机关的科技人员，辞职到乡镇企业、贫困地区、少数民族地区和边远山区工作。要求辞职的科技人员，须在３个月前提出书面申请，经所在单位同意，并按干部管理权限报批，正式办理辞职手续，发给辞职证明书。以后被新单位录用，其工龄可将辞职前和录用后的工龄累积计算。批准辞职的科技人员，户口在城镇的，可以保留不动，也可随同组织关系和档案转到本人所去单位。凡未批准辞职并未领取辞职证明书而擅离岗位者，则按自动离职的规定办理。
四、科技人员要求停薪留职的，必须由本人申请，经所在单位批准，期限不得超过两年，并与单位签订合同，明确双方权益，保留正式关系，工龄连续计算。期满后，一般回原单位工作；要求辞职的，按上条规定办理。
