（二）要充分发挥知识分子在社会主义现代化建设中的作用，使他们在业务工作中真正做到有职、有权、有责。各研究所的专家所长、学校的教授院长和各部门、各企事业单位的总工程师、总农技师，以及担负相当这一级职务的知识分子，都应在党委领导下，对本部门、本单位的业务技术工作负全面责任。例如，对科技人员进行考核、定职、晋升、奖惩，选定科研课题，鉴定科研成果的推广应用，确定技术指标和投产要求，审批重要技术文件，以及审定科研、试制、技术改革措施、科技奖励等项经费的使用等等，都应当主要依靠科技人员来做。
（三）要在各条战线大力发掘和合理使用确有真才实学的人才。对自修已达到大专毕业或研究生水平的人，应准许他们申请参加相应的考试，合格的由主考部门发给学业证书。由所在部门根据需要和本人专长，安排使用。对应归队的用非所学的知识分子，要在年内调到适合的工作岗位上。对社会闲散的科技人员和其他人才，只要确有一技之长，具备工作条件的都要根据需要。择优录用。
（四）要不拘一格培养和选拨人才。各地区、各部门、各有关单位都要认真贯彻落实《
工程技术干部技术职称暂行规定》和
学位条例，以促进专门人才的成长。通过考核，每年择优选拨、推荐一批中青年科技工作者出国进修深造；建立初、高中学生单科考试竞赛活动的制度。每年全省举行一次考试，名列前茅的免试升学；高考中总分落选的学生，如单科成绩卓著，可选送到大学有关专业培养，或者当科研、教学的辅助人员；要允许少数确实另有志趣的在校大学生，根据自己的爱好和专长，经过考核和批准，在本院校转系深造。以发挥他们的专长；山东工学院要设立少年班，为加速拔尖人才的培养创造经验。
（五）要给高级知识分子配备得力助手。凡六级以上和相当于这一级的各方面的专家、教授，以及低于六级但有突出贡献的知识分子。有关部门要抓紧给他们配备助手，调配的对象要尊重专家的意见。特别要尊重老中医、老工艺美术家的传统习惯，允许他们自选徒弟，包括他们的子女（有关户口、劳动指标问题由公安、劳动部门负责解决）。要注意减少老专家、老教授的社会兼职。一般不要超过二、三职；有些会议应当允许他们请假，以便他们专心致志地搞好本职工作。
