第十二条 专业技术人员兼职收入达到纳税标准的，应按规定纳税。
第四章 组织和管理
第十三条 专业技术人员兼职活动纳入人才市场，由各级人才交流服务中心（以下简称人才中心）会同有关部门组织和协调管理。
第十四条 专业技术人员从事兼职工作，可由人才市场、技术市场等中介机构介绍，本人也可自行联系，也可由所在单位联系。
第十五条 到“三资企业”、私人企业和个体专业户搞兼职工作的，应由市人才中心统一安排。
第十六条 专业技术人员从事兼职工作，应与兼职单位签订兼职合同，合同内容应包括：兼职从事的工作任务、期限、报酬等。兼职合同一式四份，甲乙双方各一份，中介机构一份，报区、县或系统人才中心备案一份。
第十七条 兼职的专业技术人员除向中介机构交纳手续费外，应按月收入的３％向区、县或系统人才交流服务机构交纳管理费。具体交纳办法由市人事局另行制定。
第十八条 在兼职活动中，如双方发生争议，应协商解决，协商不成的，可由中介机构调解，调解无效的，由人才流动仲裁机构仲裁。
第五章 奖惩
第十九条 专业技术人员在兼职工作中取得的成绩，应与本职工作的成绩一样记入本人考绩档案，作为专业技术职务评聘和晋职晋级的依据。
第二十条 专业技术人员兼职活动中取得的科技成果，符合国家发明创造和科技进步等奖励条件的，一般由本单位向主管部门申报，本单位不予申报的，兼职单位可以向主管部门申报。需要申请专利保护的，按
专利法有关规定办理。
第二十一条 专业技术人员在兼职活动中违反规定，泄露国家机密、投机倒把、失职、渎职造成严重损失的，有关部门要追究个人责任，情节严重的给予经济处罚和政纪处分，触犯刑律的依法追究刑事责任。
第六章 附则
第二十二条 本规定由济南市人事局负责解释。
