（一）在聘用合同期内，单位不同意解除聘用合同的；
（二）国家统一分配的大、中专毕业生工作期限不满五年；吸收录用干部在规定服务期限之内；单位出资培训后培训合同规定服务期限未满的；
（三）承担国家、省、市重点建设工程和科技攻关项目，尚未完成任务的；
（四）从事涉及国家机密、绝密工作，在规定保密期限之内的；
（五）正在接受审查，尚未结案处理的。
第七条 符合第五条规定的专业技术人员，要求辞去现职，可向所在单位提出书面申请，单位接到申请之日起一个月内应予答复，逾期不答复的则视为同意，由其单位上级主管部门或区、县人才交流服务中心介绍到接收单位工作，所在单位在一个月内将人事档案和各种关系转至接收单位。
第八条 专业技术人员辞去现职，按干部管理权限审批。应填写《专业技术人员辞去现职审批表》，一式三份，审批单位、存入本人档案、报市人才交流服务中心备案各一份。
第九条 专业技术人员申请辞去现职被批准后，审批单位应发给本人《批准辞去现职通知书》，本人据此办理工资、党、团关系转移证明，到接收单位报到。所在单位应在一个月内将辞职人员档案转至接收单位。专业技术人员不得到批准指定以外的单位工作，其他单位也不得擅自接收辞去现职的人员。
第三章 辞去公职
第十条 除第六条规定不准辞职的人员外，其他专业技术人员要求自行开业或自谋职业，可以申请辞去公职。
第十一条 专业技术人员要求辞去公职，由本人向所在单位提出书面申请，由所在单位填写《专业技术人员辞去公职审批表》，经主管部门或区、县人事局审核签署意见，报市人事局审批签发《批准辞去公职通知书》。专业技术人员据此办理辞职手续。所在单位在一个月内，将其档案转交本人所在地区、县人才交流服务中心。
《审批表》一式四份，审批机关、所在单位、本人档案、主管部门或区、县人才交流服务中心各一份。
第十二条 被批准辞去公职的专业技术人员，由原单位发给本人辞去公职补助费。连续工龄满一周年，发给一个月的基本工资，以后按年递增，但最多不超过十二个月。不满一周年的，不发给补助费。
