济南市专业技术人员辞职暂行规定
（一九八八年四月十五日济南市人民政府发布）
第一章 总则
第一条 根据
国务院《关于促进科技人员合理流动的通知》和《
关于进一步推进科技体制改革的若干规定》，为改革干部人事管理制度，放宽搞活对专业技术人员的政策，创造人才合理流动、各展所长的社会条件，促进经济发展，特制定本规定。
第二条 本规定所称辞职包括：（一）辞去所在单位现任职务，保留公职和干部身份，流动到另一单位工作；（二）辞去公职，自谋职业。
第三条 本规定适用于国家行政机关、全民所有制企事业单位各类专业技术人员与管理人员（以下统称专业技术人员）。中、小学教师辞职仍按原有关规定执行。
第二章 辞去现职
第四条 凡在本单位不能充分发挥作用的专业技术人员，本人要求调到能充分发挥作用的单位工作，流向合理，接收单位同意，本单位无正当理由不放的，专业技术人员可以提出辞去现职。
第五条 凡具备下列条件之一，单位不同意流动，专业技术人员均以申请辞去现职：
（一）从国家行政机关到基层，从国营大中型企业到国营小企业，从全民所有制企事业到集体所有制企事业，从市区到章丘县、长清县、平阴县、历城区和其他边远地区与贫穷山区的；
（二）用非所学、用非所长或单位人才富余闲置不用，接受单位专业对口和需要的；
（三）对方属国家、省和市重点建设工程和科技攻关项目急需的；
（四）被市内“三资”企业招聘的；
（五）在原单位待聘；
（六）中标承包、租赁全民、集体和乡镇企事业的；
（七）到乡镇和区街领办、兴办技术开发、技术服务、技术贸易机构，创办各类中、小型合资企业、股份公司的；
（八）因特殊原因，在现单位不能正常工作的。
第六条 有下列情况之一的专业技术人员，不准辞职：
