七、计算住房券的工资基数，按下列标准掌握：（一）执行行政事业单位工资标准的职工，以基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数；（二）执行企业工资标准的职工，以标准工资加五元副食品补贴之和为基数；（三）带薪服役的军人，以其原标准工资为基数；（四）未参加工资改革的行政事业单位和企业离退休职工，以离退休时的标准工资加１２元到１７元补贴及５元副食品补贴之和为基数；（五）工资改革后的离退休职工，以离退休时的工资为基数；（六）按国务院国发〔１９７８〕１０４号文件规定的退职职工，以计算退职费的标准工资加５元副食品补贴之和为基数；（七）计划内临时工，以蚌埠市劳动局规定的工资标准为基数；（八）被聘用到国营、大集体单位的停薪留职人员，以其原标准工资为基数；（九）街道居委会主任，以市人民政府规定的工资标准为基数；（十）劳教人员，以其劳教前的标准工资为基数。
八、发券额按职工的计券工资基数乘以２１％的发券系数计算。住房券不够交付新租金时，差额部分由住房支付现金。结余的住房券随实转比例的扩大逐步兑现后存入银行，作为个人住房基金。不论住房券结余与否，原租金仍以现金支付，并划转给原产权单位。
九、本办法实施后的新住房全部进入实转。新住房范围是：新竣工出租给职工使用的公房和出售给参加房改职工的新、旧住房。老住户换租新住房视同新住户进入实转，新住户承租旧住房视同老住户发券空转。进入实转住户的职工，住房券由所在单位按现金进行“差额结算”，所得不足抵缴新房租的住户，要以现金补足；如有结余，由单位存入银行，纳入“个人购建房基金”，定向使用，不得流入其它消费品市场。房产单位应收的租金，通过银行向职工所在单位统一结算。住房券实转后的资金来源：人均留利在八百元以上的企业，二分之一进入成本，二分之一由企业留利中支付；人均留利在八百元以下的企业，全部进入成本；行政事业单位列入财政经费支出。
十、鉴于目前一部分职工收入较低，对１９８７年１０月１日前承租公房的增支户，在一定时期内实行减免补助。１９８７年１０月１日后新承租公房的住户一律不享受减免补助。减免补助资金，按发券总额的７％以内提取，企业单位进入成本，行政事业单位列入经费支出。
十一、列入减免补助范围的住户，发给的住房券加原租金全部交租后增加支出５元以上的，按下列办法减免：（一）家庭人均计券工资收入４０元以下（含４０元）、人均住房使用面积８平方米以下（含８平方米）的全免；（二）其他增支户超过５元以上的部分，减５０％。
