*注：本篇法规已被《上海市人民政府关于废止＜上海市外商投资企业物资采购和产品销售办法＞等７２件规章的决定》（发布日期：2001年1月9日 实施日期：2001年1月9日）废止上海市国营企业辞退违纪职工实施办法
（１９８６年９月２７日上海市人民政府发布）
第一条 为加强国营企业（以下简称企业）劳动纪律，提高职工队伍素质，增强企业活力，促进社会主义现代化建设，根据国务院《
国营企业辞退违纪职工暂行规定》，结合本市的实际情况，制定本办法。
第二条 企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
（一）严重违纪劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（二）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
（三）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；
（四）不服从正常调动的；
（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；
（六）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的；
（七）犯有其他严重错误的。
符合除名、开除条件的职工，按照《
上海市企业职工奖惩条例实施办法》的规定执行。
第三条 企业辞退职工应当具有载明违纪事实情况的书面材料，征求本企业工会的意见，并向企业主管部门、企业所在地和被辞退工户口所在地的区、县劳动局备案。
第四条 职工人数不超过一百人的企业，辞退职工，除另有特别规定外，需报请企业主管部门审核同意，方能输辞退手续。
第五条 企业对被辞退的职工应发给辞退证明书。被辞退的职工可以持辞退证明书向本人户口所在地的区、县劳动服务公司办理待业登记。
辞退证明书由上海市劳动局统一制发。
被辞退的职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，按照《
上海市国营企业职工待业保险实施办法》办理。
