黑龙江省计划经济委员会文件
（黑计经干字〔１９８８〕９２６号）
关于印发《黑龙江省鼓励在中型企业
科技人员支援小型、乡镇企业暂行规定》的通知
各行署、市人民政府及所属经委（计经委、计委），省直厅（局）、总公司，各大中型企业：
《黑龙江省鼓励大中型企业科技人员支援小型、乡镇企业暂行规定》业经省政府批准，现印发给你们，望遵照执行。
一九八八年九月二日
黑龙江省鼓励大中型企业
科技人员支援小型、乡镇企业暂行规定
（黑龙江省人民政府一九八八年八月三十日批准
黑龙江省计划经济委员会一九八八年九月二日发布）
第一条 为发挥大中型企业科技人才优势，促进人才合理流动，推广和应用先进技术，开发新产品，提高企业经济效益，根据国家及本省有关规定，结合大中型企业实际，制定本规定。
第二条 本规定由各级经委（计经委、计委）组织实施。
第三条 各地、市及企业主管部门应当有计划地组织大中型企业、企业群体、企业集团包厂、包乡、包县。承包要坚持自愿平等、互利互惠的原则。
第四条 大中型企业在合理组织技术力量完成生产、科研任务，提高企业经济效益的前提下，组织科技人员承包、租赁、领办、创办小型、乡镇企业（以下简称在职承包），开展各种有偿技术服务。
第五条 在职承包，可以实行科室（车间）集体承包，科技人员轮换的办法。选定承包人员，要坚持自愿报名、企业选派、用人单位同意的办法。承包的具体内容由三方商定，签订承包合同。承包的时间为二至三年。
企业选派的承包人员，必须有能力、懂技术，胜任工作。承包人员不胜任的，由选派企业负责及时调换。
第六条 在职承包人员是法定代表人的，依法享有应有的职权。
第七条 派人单位和承包人员在完成承包利润指标后，可根据合同规定从创收部分提成，派人单位所得，不低于创收总额的百分之十，派人单位所得由单位按５∶３∶２的比例（５归个人，３用于集体福利，２作为承包基金）分成，保证派人单位、用人单位和承包人员三方都受益。承包人员的收入不封顶，但应依法缴纳个人收入调节税。承包人员未完成承包合同规定指标的，大中型企业和承包人员应按承包合同规定承担经济责任。
