（一）领办、创办、承包、租赁企业发生的。
（二）受聘、有偿借调期间与聘用、调用单位发生的。
（三）兼职、辞职、留职承包、停薪留职中发生的。
（四）除本条（一）、（二）、（三）项以外发生的。
第九条 有下列情形之一的人才流动争议，不予受理：
（一）承担国家或省、市重点科技攻关项目的。
（二）从外省市调入本单位工作不满三年的。
（三）因经济或其他问题被审查尚未做出结论的。
（四）中、小学教师要求调出教师队伍的。
第四章 仲裁程序
第十条 凡申请仲裁的，要填写《仲裁申请书》。《仲裁申请书》，要写明申诉的事实、证据和要求。
第十一条 区、县（市）仲裁委员会办公室接到《仲裁申请书》后，要进行调解，经调解达成协议的，要制作《仲裁调解书》一式四份，正本由仲裁委员会留存，副本发争议双方当事人和申诉人原工作单位的主管部门。
《仲裁调解书》送达后，具有法律效力。
第十二条 调解工作，应从当事人提交《仲裁申请书》之日起二十日内结束。
第十三条 调解无效的，由区、县（市）仲裁委员会进行仲裁，仲裁委员会要在仲裁三日前将《仲裁通知书》送达争议双方，传唤双方当事人到场。当事人不能到场的，经仲裁委员会同意，可由代理人持当事人的《授权委托书》到场。
被申诉人经两次传唤拒绝到场的，可缺席裁决；申诉人拒绝到场的，按自动撤诉处理。
第十四条 区、县（市）仲裁委员会做出裁决，要制作《仲裁裁决书》一式四份，正本由仲裁委员会留存，副本发争议双方当事人和申诉人原工作单位的主管部门。
第十五条 《仲裁裁决书》要写明下列事项：
（一）案由、申诉请求、争议的事实和理由。
（二）裁决认定的事实、理由和根据。
（三）裁决的结果和仲裁费的负担。
第十六条 区、县（市）仲裁委员会的仲裁，从调解终了之日起应在一个月内结束。
