第九条 实行科技人员承包、租赁、领办的中小企业，企业主管部门应面向社会公开招标。科技人员为承包、租赁、领办方，企业主管部门为被承包、租赁、领办方。
第十条 承包、租赁、领办方与被承包、租赁、领办方，在会同有关部门对企业资产、债权债务等进行清理核对后，签订承包、租赁或领办合同，并由被承包、租赁、领办方的负责人到被承包、租赁、领办的中小企业，以全体职工宣读合同，宣布承包、租赁、领办方正式就职。
第十一条 承包、租赁、领办中小企业期满，经有关部门对中小企业资产审核无疑后，解除承包、租赁、领办合同。需继续承包、租赁、领办的，要提前三个月重新签订承包、租赁、领办合同。
第十二条 科技人员辞职或停薪留职后，原单位的工资总额不变，辞职或停薪留职科技人员的工资，一部分用于社会保险、集体福利；一部分用于提高在职科技骨干人员的待遇；也可作为聘用其他科技人员的工资。
第十三条 科技人员辞职到农村承包、租赁、领办、创办乡镇企业，户口不迁，住房由本人继续使用，享受一年公费医疗待遇，个人所得归已。
第十四条 科技人员停薪留职，享有原工作单位在职职工同等的晋级和一年公费医疗待遇；住房由本人继续使用；个人所得超过原工资部分，并原工作单位百分之二十，其余部分归已。停薪留职期满后，恢复工资待遇，工龄连续计算。五年内回原工作单位的，可安排适当工作。十年内到离、退休年龄的，也可在原工作单位离、退休。
第十五条 在科技人员承包、租赁、领办中小企业期间，企业按国家规定升级的，除兑现合同外，企业的有关人员还可享受规定的奖励和优惠待遇。
第十六条 对全民所有制身份的科技人员辞职承包、租赁、领办中小企业，在第一年合同兑理后，经考核，允许一名具备招工条件的子女就业，由劳动部门办理手续，在辞职单位或系统内安排为合同制工人。去呼兰、阿城工作的科技人员，配偶在农村的，可由当地公安部门解决非农业户口。
第十七条 科技人员在承包、租赁中小企业期间，根据合同规定，参照原工资标准，可从企业按月预借一定的现金，年终结算。
