*注：本篇法规已被：黑龙江省人民政府办公厅关于公布省政府及省政府办公厅出台的规范性文件清理结果的通知（发布日期：2011年3月23日，实施日期：2011年3月23日）废止黑龙江省人民政府印发《黑龙江省关于给予部分科技人员津贴的实施办法》的通知
（黑政发〔１９８４〕４６号）
各行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：
现将《黑龙江省关于给予部分科技人员津贴的实施办法》发给你们，望遵照执行。
根据国家规定和我省财力的可能，当前只能先对部分科技人员给予适当津贴，还不可能使所有科技人员的经济待遇都有普遍提高。望各级人民政府和有关部门要认真做好宣传和思想教育工作，以利调动各方面积极性，齐心协力搞好四化大业。
一九八四年五月二十一日
黑龙江省关于给予部分科技人员津贴的实施办法
根据国务院国发〔１９８３〕６８、７４号文件和省委、省人民政府黑发〔１９８３〕２４号文件精神，对我省农林第一线科技人员、边远地区科技人员和其他地方部分科技人员给予津贴。具体实施办法如下：
一、关于农村乡镇农业科技人员的岗位津贴
（一）在县以下（不含县级）事业单位工作，具有大、中专毕业学历或技术员以上职称，现在从事农业科技工作的国家干部，在现行的工资基础上，向上浮动一级，作为岗位津贴。自一九八三年五月起实行，今后坚持在农业第一线连续工作满八年的，经过批准，将这一级浮动工资转为固定工资；八年内离开第一线的，取消这一津贴。正常的调资升级不受影响。
（二）享受岗位津贴的具体范围和对象：
１、农村乡、镇的农业技术推广站、畜牧站、林业工作站、水利工作站、水利灌溉站、农机站、堤防站、治涝站、水文站和兽医站（所）的国家科技干部。
２、在农村乡、镇地域的农业、林业、畜牧、水产、水利等事业性质场、水库、自然保护区等单位的国家科技干部。
３、中央、省、地、市、县驻在农村乡、镇（不含县所在地的镇）地域的农、林、牧、渔、农田水利（包括水土保持）、农业机械化等事业单位的国家科技干部。
（三）根据国务院国发〔１９８３〕１１２号文件规定，自一九八三年暑期开始，凡到“县以下农村（不含县级）工作的”大、中专毕业生，“自报到之日起，均按转正定级的工资待遇”。其中属享受一级浮动工资作为岗位津贴范围的，一年试用期满时，再向上浮动。
