*注：本篇法规已被《吉林省人民政府关于废止１４５件规章和文件（第二批）的决定》（发布日期：2000年11月22日 实施日期：2000年11月22日）废止吉林省人民政府令（第１０号）
《吉林省国有企业职工待业保险办法》已经１９９３年１１月２６日省政府第１１次常务会议通过，现予发布施行。
省长 高严
一九九三年十二月十三日
吉林省国有企业职工待业保险办法
第一章 总则
第一条 为了完善国有企业（以下简称企业）的劳动制度，保障待业职工的基本生活，维护社会安定，促进待业职工再就业，根据国务院《
国有企业职工待业保险规定》，结合我省实际，制定本办法。
第二条 本办法所称待业职工是指因下列情形之一失去工作的企业职工：
（一）依法宣告破产的企业的职工；
（二）濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；
（三）按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工；
（四）按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；
（五）终止或者解除劳动合同的职工；
（六）企业辞退、除名或者开除的职工；
（七）依照法律、法规规定或者按照省人民政府规定，享受待业保险的其他职工。
第三条 凡在本省境内的国有企业均按本办法参加待业保险。
第四条 待业保险工作应当与职业介绍、就业训练和生产自救等就业服务工作紧密结合，统筹安排。
第二章 待业保险基金的筹集和管理
第五条 待业保险基金的来源：
（一）企业缴纳的待业保险费；
（二）待业保险费的利息收入；
（三）地方财政补贴。
第六条 待业保险费的缴纳标准按企业全部职工工资总额１％缴纳。企业缴纳的待业保险费计入成本，税前列支。
