第十一条 股份企业年度盈利，按照国家和地方政府规定，缴纳各种税金和基金后，方可进行提留和分配。
第十二条 提取公益金和劳动分红，其比例由董事会提出，股东代表大会确定。
第十三条 提取公益金和劳动分红后的留利，按股份比例分红；本企业集体股分红作为集体股实有资产增殖，转入、生产发展基金；其他企业、事业单位集体股分红并入该单位税后净留利；个人股分红归股东个人所有。
第十四条 个人股红利按下列两种办法分配；
（一）实行分红不付股息的企业，基本股（指个人所投入的部分）可在税前提取不超过居民储蓄的银行最高利率的股息；期限股可在税前提取不超过居民储蓄的银行同期利率的股息。股息并入红利。
个人股分红最高不得超过企业当年资产利润率，当年资产利润率高于百分之二十三的企业，作为消费基金分给股东的部分，不得高于股本金的百分之二十三，超过部分作为个人基本股的资产增殖。
（二）实行计息分红的企业，基本股按居民储蓄一年期的银行利率计付股息；期限股按居民储蓄半年期的银行利率计付股息。
基本股、期限股的股息与红利之和，不得超过企业当年资产利润率。当年资产利润率高于百分之十八的企业，作为消费基金分给股东的部分不得高于股本金的百分之十八，超过部分作为个人基本股的资产增殖。
第十五条 股份企业的个人股所得的股息和分红不计入企业奖金总额，不计征奖金税。
第十六条 股份企业发生亏损，由股东按股份比例分担；企业破产倒闭时，按《沈阳市关于城市集体所有制工业企业破产倒闭处理试行规定》（沈政发〔１９８５〕２４号）处理，股东投入的股份不予补偿。
第十七条 股份企业实行董事会领导体制 。董事会由股东大会或股东代表大会选举产生，董事会组成人员中的职工股东代表应占三分之一。 企业的厂长 （经理）由董事会聘任。厂长（经理）是企业的法人代表，行使企业的经营管理权。
第十八条 股分企业享有经营自主权，任何部门均不得干预企业的正常经营活动。
