第三十一条 工会协助行政方面组织职工开展业余文化、技术学习和职工培训，提高职工的文化、业务素质；组织职工开展文娱、体育活动。
第四章 基层工会组织
第三十二条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权，工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题，由工会委员会召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议讨论解决，并向下一次职工代表大会报告，予以确认。
第三十三条 国有企业的管理委员会应当有工会及其女职工委员会的代表参加；企业召开研究涉及职工利益问题的会议，应有工会代表参加。
第三十四条 城镇集体企业的职工（代表）大会是集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。
乡村集体企业的职工（代表）大会对企业经营管理中的问题提出意见和建议，评议、监督厂长（经理）和其他管理人员，维护职工的合法权益。
第三十五条 集体企业工会是职工（代表）大会的工作机构，支持和组织职工参加本企业的民主管理和民主监督。
第三十六条 私营企业研究决定职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等事项时，应当听取工会意见，取得工会合作。
第三十七条 国有和集体事业单位工会的权利义务，比照同类所有制企业工会的权利义务执行。
第三十八条 机关工会协助行政领导加强民主建设，参加干部民主评议，关心职工生活，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。
第三十九条 依照《
公司法》的规定应参加公司董事会和监事会的职工代表，由工会组织职工民主选举产生。
第四十条 国有和集体企业、事业单位和机关工会委员会的脱产工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位行政支付。劳动保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
