第二十三条 省、市、县（区）总工会可以为工会和职工提供法律咨询服务，有关机关或部门应当予以指导、帮助。
第二十四条 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施有权提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。
工会发现企业的劳动条件和安全卫生设施不符合有关法律、法规的要求，有权提出意见，企业和有关部门应当认真处理。
第二十五条 工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作出处理决定。
工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工安全和健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任，有关部门在批复伤亡事故结案前，应征得工会的同意。
第二十六条 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，省人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市以上的人民政府研究起草法规、规章，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。
县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定工资、物价、安全生产以及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。
第二十七条 省、市、县（区）人民政府可以采取联席会议等形式，向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，共同研究解决职工群众的意见和要求。
第二十八条 工会应当会同有关部门做好职工劳动模范、先进生产（工作）者的评选和管理工作。
第二十九条 工会应当参加停工、怠工等重大事件的调查，听取和反映职工的意见和要求，与有关方面协商解决职工提出的可以解决的合理要求，尽快恢复正常生产秩序，并及时报告上级工会。
第三十条 工会应当支持企业、事业单位不断提高经营和管理水平，发展生产；协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动保护和劳动保险工作。
