第二十七条 企业必须遵守法律、法规，接受各级人民政府财政、审计、工商、物价、税务、劳动人事、技术监督、国有资产等管理部门的依法监督。
第三章 厂长（经理）的职权
第二十八条 厂长是企业的法定代表人，依法有下列权限：
（一）对本企业的经营管理和生产指挥统一领导，全面负责；
（二）依照国家和自治区有关规定，决定或者报请审查批准企业的各项计划；
（三）决定企业内部行政管理机构的设置和人员的编制；
（四）提出副厂级行政领导干部的人选，任免中层行政领导干部；
（五）提出和修订企业的有关规章制度方案，并负责组织实施；
（六）依照法律、法规和企业规章，对职工进行奖惩；
（七）行使国家和自治区规定的企业生产指挥和经营管理的其他权利。
第二十九条 厂长在组织企业生产经营活动中，必须遵守国家法律、法规，执行国家和自治区有关政策，有下列职责：
（一）按照国家有关规定，采取切实措施，加强管理，防止国家财产的流失，保证国有资产的保值和增殖；
（二）按照产业政策和市场需求，提出和调整企业的经营目标和发展方向，提高企业竞争能力；
（三）严格履行经济合同，保证国家指令性计划的实现；
（四）按国家规定、标准和合同的要求，加强质量管理，保证产品质量和服务质量；
（五）注重市场信息，不断开发新产品，降低产品成本和费用；
（六）推进技术进步和现代化管理，增强企业自我改造和自我发展的能力，提高经济效益；
（七）重视民主管理，支持工会工作，调动职工的社会主义建设主动性、积极性和创造性，进行智力投资和人才开发，提高职工的政治、文化、技术、业务素质；
（八）重视安全生产和环境保护，不断改善企业的劳动条件；
（九）在发展生产，提高企业经济效益的基础上，逐步提高职工的物质文化生活水平。
第三十条 企业设立管理委员会或者通过其他形式，协助厂长决定企业的重大问题。
管理委员会由企业各方面的负责人和职工代表大会选出的职工代表组成。职工代表人数一般为管理委员会全体成员的三分之一。
