第二条 凡实行所长负责制的省属独立科研机构，均可试行承包经营责任制。
第三条 科研单位的承包经营者为所长。所长的选拔要体现竞争原则，可以由主管部门提出承包方案，公开招标；也可以由承包人提出承包方案，主管部门择优录用。
承包期限一般为三年。
第四条 承包单位有权对调入人员进行考核，择优录用（国家规定的复转军人指标除外）。对不符合条件的，可以拒绝接收。对多余人员可以实行编外办法，安排适当工作，可以酌情减发工资。允许从外地、外单位招聘各种急需的科技人员，自行确定报酬。
承包单位有权使用所长基金和提成奖金实行浮动工资、自行制定分配制度。职工原工资可作为档案工资。
承包单位有权对本单位的收入，按国家有关规定，自主管理，合理调剂使用；有权使用本所出口创汇留成的外汇。
第五条 承包方案确定后，主管部门应在一个月内与承包人签订承包经营合同。
承包经营的审批程序除按所长任期目标责任制的审批程序审议外，并应报省科委备案。承包经营合同书一般应进行公证。
第六条 以所长任期目标责任制的任期责任目标（即四目标十四指标）为承包基数指标。
除完成所长任期责任目标规定的考核指标外，实行承包经营责任制的科研机构，在科研成果完成率、技术推广率和社会经济效益指标方向，应有一定幅度的提高。
第七条 对超额部门，采取分办法考核：
（一）年度获奖成果数，比承包指标每增一项，记五分；
（二）年度技术推广数，比承包指标每增一项，记二分；
（三）年度实现纯收入，比承包指标每增百分之一，记一分。
第八条 对全面完成年度承包指标基数的承包单位的奖励，可按国家关于科研单位奖金税的有关规定执行。
第九条 对超额完成承包任务的单位，除按上述第八条规定的办法发放奖金外，可从承包基数的纯收入超额部分中按得分多少分档提成，不纳入承包单位奖金总额，不计征奖金税。提取额可按下列规定执行：
（一）得分在一至三十分的单位，可提取百分之五；
（二）得分在三十一至六十分的单位，可提取百分之十；
（三）得分在六十一至一百分的单位，可提取百分之十五；
（四）得分在一百分以上的单位，可提取百分之二十。
第十条 承包人在承包期内成绩显著，使科研所实现事业费完全自立的，其个人的收入，可高于职工平均收入的二至三倍。
对完不成年度承包基数指标的单位，应按《
山西省省属独立科研机构所长任期目标责任制暂行办法》的有关规定进行处罚。
