市科委科技干部处和各局、公司、基层单位负责科技干部管理工作的部门，负责有关考核评定的调查研究、组织工作和材料准备等具体事宜。
评定委员会成员，必须由具有规定的技术水平、作风正派、办事公道的技术干部担任。任期三年，可连选连任。委员会内部实行民主集中制，充分发扬民主，鼓励大家大胆发表意见，但内部讨论情况不得向外泄露。为了保证评定的质量，在充分酝酿的基础上，采取无记名投票方法，超过半数委员同意才算通过。通过以后，写出书面考核报告和评语。
已经成立了技术（学术）委员会或负责评定技术职称组织的单位，如符合上述要求，经主管机关批准，可以正式命名为评定委员会。需要调整充实的，应按照以上规定进行调整充实。评定委员会的具体组织办法，按照国务院科技干部局所拟办法执行。
二、做好技术职称的复查验收和套改工作。
我市原来规定的工程师、技术员、助理技术员的标准，和国务院颁发《暂行规定》中的工程师、助理工程师、技术员的标准基本一致，为做好复查验收和套改工作，我们的具体意见是：
１．一九六六年底以前授予技术职称的工程技术人员，不再进行考核。一至六级工程师可套改为高级工程师；七级以下工程师维持工程师称号；技术员改称助理工程师；助理技术员改称技术员。技师维持原技术职称，高级技师可以继续沿用，今后不再确定和晋升高级技师。
２．对一九六七年以来晋升的工程技术人员技术职称，由各局评定委员会进行复查验收。凡经过技术（学术）组织评议通过，并符合国务院规定条件的，均予以认定，不再进行考核，按对应的技术职称进行套改。未经技术（学术）组织评议，或虽经技术（学术）组织评议，但掌握条件有偏差的，要经过评定委员会进行补评。凡符合条件的予以承认；条件尚不具备，但经过一定时间努力可以达到的，可暂保留其技术职称，待再一次补行考核评定，条件具备时再补发证书；条件太差的，或是从事非技术性和非技术管理工作的，晋升的技术职称应予以撤销。从工人中晋升的工程师，基本具备条件的可予以认定，符合技师条件的改为技师。同我市规定的技术职称和标准不一致的，要根据实际情况，符合国务院《暂行规定》条件的，按对应的职称进行套改。条件不具备的应按照条件，重新评定技术职称。
３．正、副总工程师、主任工程师等是技术行政职务，其技术职称，六级以上工程师套改为高级工程师,七级以下的套改为工程师。对工资额相当六级以上而未
