中共北京市委组织部
北京市科学技术委员会
北京市人事局
北京市科技干部局文件
关于解决科技人员流动中擅自离职问题的通知
（京组通（１９８７）１４４号）
（（８７）京科字第１１１号）
（京人交（１９８７）第１号）
（京科干文（８７）１８号）
各区、县委，区、县人民政府，市委、市政府各部、委、办，各局（总公司）、高等院校：
我市人才流动工作的开展，对新技术的传播、城乡经济的发展起了积极作用。但在１９８５年京组发（８５）４号文件《北京市关于促进专业技术干部合理流动的几项试行意见》下发前，由于有关人才流动的政策尚不完备，曾出现过少数科技人员未经单位批准、擅自离职到新单位工作的现象。这些科技人员有的已被原单位开除、除名有的虽未做处理，但至今没有转移人事关系和档案。这是改革过程中出现的新问题。为进一步推动人才合理流动，根据国发〔１９８６〕７３号《
国务院关于促进科技人员合理流动的通知》的文件精神，现将对人才流动中擅自离职科技人员的处理办法通知如下，请按照执行：
一、在中央提倡人才合理流动以后，至１９８５年９月底以前，科技人员因擅自离职流动到其他单位工作，而受到开除、除名处理的，一律予以撤销，并按以下精神重新处理。
１、对离走前工龄超过５年、流向合理的科技人员，若他们在离走前曾提出过调动申请（包括先申请调动后又提出辞职的），应按补办调动手续处理。
其余人员原则上按补 办辞职手续处理。
２、离走前未提出调动或辞职申请，属于不辞而别，事后又未提出补办手续要求的，可按自动离职办理。
３、对离走时私自带走原单位的科技成果、技术资料、仪器设备，侵犯原单位技术权益的，要由原单位实事求是地做出处理结论，追回技术资料、停业设备，然后才能补办手续。
４、凡科技人员本人要求返回原单位的，现用人单位要予以放行，原单位要欢迎，关妥善安置好工作，不得歧视。
二、１９８５年９月底以后发生的科技人员擅自离职问题，仍按《北京市关于促进专业技术干部合理流动的几项试行意见》办理。若处理不符合《试行意见》规定的，按《试行意见》予以纠正。
三、档案转移。
