（一）按照国家规定或实际需要， 按比例提取年度安全技术措施经费和其它劳保费用，并单立科目，监督专款专用。
（二）负责拨给对职工进行安全教育所需的宣传费用。
第十七条 劳动工资部门：
（一）不得将有残疾的工人分配到其所禁忌的工作岗位。
（二）通知技术安全部门对新进厂职工进行安全教育，做到新职工入厂经厂级、车间、岗位三级安全教育，考试合格后再上岗工作、生产。
（三）督促企业主办的各类学校设置劳动保护课程；组织技术业务培训，安排安全生产课程。
（四）搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。
（五）对发生事故的部门或个人，在一定的时间内，不发奖金。
第十八条 供销、物资、储运部门：
（一）编制防护用品计划，采购符合国家安全标准的各类防护用品，并负责保管和发放工作。
（二）负责按计划采购供应安全技术措施所需的设备和材料。
（三）认真做好物资储存、运输中的安全管理工作。
第十九条 行政部门：
（一）供应符合卫生要求的清凉饮料，正确使用防暑降温费用。
（二）做好炊事机具、取暖设备的安全管理工作，做到岗位定人、维修检查定期，保证设备完好。
（三）对于因厂容管理不善而造成的伤亡事故负责。
第二十条 技术安全部门：
（一）宣传、执行国家和本市有关安全生产、劳动保护法规和规章，协助领导做好安全生产工作。
（二）有计划地改善劳动条件，按规定提取安全技术措施经费，监督检查安全技术措施项目的实施。
（三）制订年、季、月劳动保护工作计划；并负责贯彻实施。
（四）定期进行安全生产检查。发现有严重事故隐患的，应制止其作业，并立即报告领导处理。
（五）协助有关部门制订安全生产管理制度，负责审查安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
（六）组织新职工入厂三级安全教育和职工的安全技术培训，开展安全生产宣传，会同有关部门对特殊工种工人进行安全技术考核，签发安全作业合格证。
（七）研究分析职工因工伤亡事故、 职业病和职业中毒发生、 发展规律，提出防范措施。
