北京市加强企业民主管理暂行办法
（１９９１年７月３０日 京发〔１９９１〕１８号发布）
第一条 为加强企业民主管理，保证企业职工依法行使民主管理权力，保障职工的主人翁地位，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，根据《
中华人民共和国全民所有制工业企业法》（以下简称
《企业法》）、《
全民所有制工业企业职工代表大会条例》（以下简称
《条例》）的有关规定，结合本市的实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市行政区域内的全民所有制企业。
第三条 加强企业民主管理，是企业中党的基层委员会（以下简称党委）、行政和工会委员会（以下简称工会）的共同责任。
第四条 职工代表大会（以下简称职代会）是企业职工行使民主管理权力的机构，是企业实行民主管理的基本形式，企业必须建立健全职代会制度。
第五条 职代会接受企业党委的领导，并按照规定的程序进行工作。
企业工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。
第六条 职代会对企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案，行使审议建议权。
职代会行使审议建议权，与厂长（或经理，下同）意见不一致时，报企业党委进行协调，经协调仍不能取得一致，应按厂长意见执行，企业工会可向上级工会反映，由上级工会与企业行政进行协商，并将协商结果通知企业工会。
第七条 职代会对企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要规章制度，行使审查权。各项方案须经职代会同意方可执行，方案被否决则不能执行。
第八条 职代会对企业的职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项，行使审议决定权。职代会与厂长意见不一致时，按职代会决定执行。
