雇用外地人员的个体工商户、私营企业，必须依照《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理办法》的规定办理雇工登记，申领《做工证》。
禁止任何单位使用无《做工证》的外地人员。
第七条 《做工证》由市劳动局统一印制，市、区、县劳动局核发，每人一证，每年度进行年检。《做工证》登记事项需要变更的，用工单位应重新向原发证机关申领《做工证》。任何单位和个人均不得伪造、涂改、转让《做工证》。
《做工证》填写的登记事项与外地人员真实情况不符的，《做工证》无效。
第八条 用工单位应加强外地人员的安全保卫管理，做好防盗、防火、防中毒、防工伤等事故防范工作。
第九条 在京务工的外地人员必须遵守国家法律、法规和规章，遵守劳动纪律和劳动安全制度，随身携带《做工证》，接受市、区、县劳动局的监督检查。
第十条 对违反本办法的，由市、区、县劳动局给予以下处罚：
一、用工单位使用无《做工证》或无效《做工证》的外地人员务工的，每用一人处以１０００元罚款，对符合雇工原则的，责令按限期补办雇工手续，逾期不补办的，按日加处１００元罚款 ；对不符合雇工原则的 ，责令按限期清退 ，逾期
不清退的 ，按日加处２００元罚款。
二、伪造、涂改、转让《做工证》的，没收伪造、涂改、转让的《做工证》，对伪造、涂改责任者每证处以１０００元罚款；对转让与受让双方各处１０００元罚款；同时对用工单位视为使用无效《做工证》的外地人员，按本条第一项规定处罚。
三、外地人员违反本办法第九条规定的，吊销其《做工证》，责令用工单位清退；违反治安管理的，由公安机关依照《
中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十一条 用工单位雇用外地人员，应向市、区、县劳动局交纳管理费。具体办法，由市劳动局会同市物价局、市财政局制定，报市人民政府批准后执行。
第十二条 本办法执行中的具体问题，由市劳动局负责解释。
