第二十三条 企业经营者必须具备下列条件：
（一）懂得并遵守有关法律、法规、规章和政策。
（二）具有一定的专业知识，熟悉商业业务并善于经营管理。
（三）作风正派，秉公办事。
（四）身体健康，能够适应工作需要。
（五）符合招标规定的其他条件。
第二十四条 企业经营者，一般应采取公开招标的办法通过竞争确定，也可由上级主管部门委任或招聘。
招标可在本企业或本行业中进行，有条件的也可以面向社会。投标者可以是个人、集团或企业法人。集团、企业法人中标后，必须确定企业经营者。
招标程序参照市人民政府批准的《关于
全民所有制工业企业招标确定经营者的暂行规定》办理。
第二十五条 企业经营者应实行任期目标责任制。企业的经济效益、社会效益、资产增值、发展目标及职工队伍建设，应作为任期目标的主要内容。
第二十六条 企业经营者在任期内，可根据需要按国家有关规定聘任副职、经济师、会计师、工程师，组成领导班子。承包期满后，企业领导班子即告解散。
第二十七条 企业经营者的年收入，视其完成承包经营合同、实现任期目标和交纳风险抵押金情况，可高于职工平均收入的１至３倍。企业领导班子其他成员的收入，应低于企业经营者。
完不成承包经营合同时，应当扣减企业经营者的收入，直至保留其标准工资的８０％。企业领导班子的其他成员也要承担相应的经济责任。
第二十八条 企业经营者的收入，经职工代表大会讨论通过并报上级主管部门审议后，可按月预支，年度结算。收入超过个人收入调节税起征点的部分，应依法纳税。
第六章 承包经营企业的管理
第二十九条 企业承包前必须进行清查财产，核实资金。企业财物短缺、残损、变质等损失，经财政机关和企业主管部门核实批准后，按企业财产损失处理。冷背呆滞商品贬值的损失，可在预提的商品削价准备金中解决。
