*注：本篇法规已被《北京市人民政府关于废止＜北京市劳动保护监察组织管理办法＞等四十八项规章的决定》（发布日期：2007年11月23日 实施日期：2007年11月23日）废止北京市劳动保护监察组织管理办法
京政发〔１９８８〕３７号 ４月２１日
第一条 为贯彻实施《
北京市劳动保护监察条例》（以下简称
《条例》，保证劳动保护监察工作顺利进行，制定本办法。
第二条 市劳动局是主管全市劳动保护监察工作的机关，并对重点企业直接进行劳动保护监察。区、县劳动局是主管本区、县劳动保护监察工作的机关，负责本辖区的劳动保护监察工作。
街道办事处、乡镇人民政府负责本辖区的街道、乡镇企业的劳动保护监察工作。
第三条 市、区、县劳动局设劳动保护监察工作机构，负责劳动保护监察的日常工作。
街道办事处、乡镇人民政府的劳动保护监察机构和人员的设置，根据需要和辖区内街道企业，乡镇企业从业人员人数而定。１万人以上的，应设置劳动保护监察工作机构；从业人员１０００人以上，不足１万人的，应设置专职劳动保护监察工作人员；从业人员不足１０００人的，应设置兼职劳动保护监察人员。
劳动保护监察工作机构受上级劳动保护监察工作机构的业务指导。
第四条 市、区、县劳动局设劳动保护监察员。劳动保护监察员应当从坚持四项基本原则、熟悉劳动保护监察法规和政策、事业心强、身体健康、作风正派、熟悉劳动安全技术和劳动卫生工程知识的工程技术人员或者具有５年以上劳动保护实际工作经验的人员中选任。
市、区、县劳动局根据工作需要，可以在企业、企业主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府内聘任兼职劳动保护监察员，负责本企业、本部门或本辖区内街道、乡镇企业的劳动保护监察工作。兼职劳动保护监察员的任职条件和职权与专职劳动保护监察员相同。
