（一）每月发给独生子女父母奖励费。奖励费自领取《光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止；
（二）独生子女的托幼管理费和医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销费用；
（三）女职工除享受本条例第二十九条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；
（四）城镇分配、出售住房，农村安排宅基地，优先给予照顾；
（五）乡、镇人民政府和农村集体经济组织应当积极扶持独生子女家庭发展生产。对有困难的独生子女家庭成员，可以适当减少集体义务工或者优先安排到乡镇、村办企业工作。
第三十一条 已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女而不生育的，由所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰和奖励。
第三十二条 在计划生育工作中做出成绩的单位和个人，由各级人民政府或者计划生育主管机关给予表彰和奖励。
＃第七章 限制与处罚
第三十三条 违反本条例规定生育第二个或者第二个以上子女的，为超计划生育。对超计划生育子女的夫妻，征收超计划生育社会抚育费（以下简称社会抚育费），并可以给予其他的经济限制和行政处罚。
对超计划生育子女的夫妻，系国家工作人员或者企业事业单位职工的，所在单位可以给予行政处分。
第三十四条 外地来京暂住人口违反户籍所在地规定，在本市临时居住地超计划生育的，由劳动、公安、工商行政管理机关吊销务工或者经商证照和暂住证，并处以罚款。
第三十五条 已有一个子女的夫妻，未取得生育指标并怀孕的，应动员和限期终止妊娠，逾期不终止妊娠的，预收社会抚育费；终止妊娠后，退回预收的社会抚育费。
第三十六条 对坚持超计划生育，情节严重，影响恶劣的，可以加重处罚。
第三十七条 对非婚生育的，参照本条例第三十三条规定，适当处理。
第三十八条 对没有完成计划生育目标管理责任制的规定，出现超计划生育的单位，当年不得评为综合性的先进（文明）单位，并按照目标管理责任制的规定处理。
