(二)“协会”可在国家和特区政府法律法规及相关政策范围内，制订有关经营公司服务费收费、为在澳劳务人员办理通行证额外收费及“职介所”缴纳会费等行业规范，各经营公司和“职介所”须严格按照执行。
(三)《通知》中关于“‘职介所’按月向‘协会’秘书处书面报送业务情况报告”的内容，须包括经营公司向外派劳务人员的收费情况。
(四)“职介所”应为新入澳、替换及续约劳务人员在一个月内办妥工作时间以外在澳人身意外伤害及医疗保险，并按照“协会”的要求，每月按规定时间报备。
四、关于管理
(一)各经营公司及“职介所”须严格执行《通知》的有关规定及“协会”制订的行业规范，经营公司及“职介所”如违规，将按《通知》规定严肃处理。
(二)经批准的“职介所”内派人员须全部到位，明确责任，切实加强管理。
(三)经营公司及其在澳“职介所”须建立健全各项管理制度，制订应急预案，加强与雇主和劳务人员的联系和沟通，切实维护劳务人员合法权益。
特此通知
附件：
赴澳门特别行政区劳务派遣合同(标准合同范本)
甲方： 公司：
地址：
电话： 传真：
乙方：
地址： 身份证号：
甲乙双方就甲方代表乙方办理前往澳门特别行政区________________________公司(以下简称雇主)应聘从事劳务事宜，经协商达成如下协议，并共同遵守执行。
第一章 总则
一、甲方根据与雇主签订的《外地雇员输入／续期申请之提供劳务合同》，给予办理乙方前往雇主劳务的有关手续。乙方自愿以劳务方式接受雇主的聘用，自觉接受甲方的管理、指导。
二、乙方与雇主直接签订劳动合同，直接建立雇佣关系。乙方应明确自己的权利和义务并认真履行合约。
三、乙方必须具备受聘于雇主所要求的合格技术条件、身体健康，须经内地县级以上医院体检合格。女性劳务人员临赴澳前应提交县级以上医院的未孕证明。
四、甲方派遣乙方作为赴澳劳务，从事 _______________工作，工作期限为至_______年 ______月______日。
第二章 工资标准、工作条件和福利待遇
一、乙方与澳门当地雇员实行同工同酬的原则。从事本合同规定的工作的薪金为：每月 ___________(澳门元)或每天_____________(澳门元)、或件工_____________(澳门元)。
