实验室应具备较先进的仪器设备和完善的配套设施，统一管理，开放使用。
实验室应成为吸引、凝聚国内外优秀人才的基地。科研队伍由固定人员和流动人员组成，固定人员以学术带头人、高素质研究骨干和高水平的技术人员为主，年龄与知识结构合理，团结合作。实验室主任应是本领域的优秀学术带头人，具备较强的组织管理和协调能力，有足够的时间和精力在实验室工作，在实验室的建设与发展中起主导作用。学术带头人应为本领域的优秀科学家，与实验室主任协同合作。
实验室应具有良好的培养优秀中青年的条件与业绩，能够培养具有较好科学素质和科研能力的科研后备人才。
实验室学术气氛浓厚，开展高水平和实质性的国内外学术交流与合作，积极参与国际重大科学研究计划。
实验室应具备较高的管理水平，建立良好的运行机制。规章制度健全，日常管理科学有序。人员岗位职责明确，研究资料完整，环境整洁。
实验室发展方向是依托单位的重点发展方向之一。依托单位重视和支持实验室的建设和发展。
附件2：
《国家重点实验室建设申请报告》
(封面格式)
实验室名称：
学科分类：
依托单位：
主管部门：
通讯地址：
邮政编码：
联系人：
联系电话：
传真：
填报时间：
中华人民共和国科学技术部
二00二年制
内容提纲
一、实验室研究方向、内容
二、国内外该学科(领域)最新进展，发展趋势、应用前景
三、建设实验室的目的、意义(实验室建成后对国家和依托单位的作用、贡献。)
四、实验室现有研究工作的基础、水平(在国内和国际上的影响和地位；近5年承担的国家及省部级重大科研任务、代表性科研成果和奖励、发明专利，代表性论文或学术专著)
五、科研队伍状况及培养人才的能力(学术带头人简介及其代表性成果，高水平人才的吸引和稳定，研究生培养情况)
六、已具备的科研条件(科研用房、仪器设备、配套设施)
七、主要工作规划、预期目标、水平(从研究内容、科研条件、人才队伍等方面阐述)
八、开放合作与运行管理设想
九、专家(学术委员会)意见
十、实验室依托单位意见(配套经费和运行费支持额度)
