某项人工成本构成比例＝某个人工成本项目总额/企业人工成本总额×100%
2.人工成本相当总成本（费用）的比例（计量单位：%）
人工成本相当于总成本（费用）的比例＝企业人工成本总额/企业成本（费用）总额×100%
（三）水平指数
人工成本水平指数是指当期人均人工成本（年度、月、小时人工成本）、职位人工成本与基期的对比关系。该指标以定比或环比形式反映一定时期内人工成本水平的升降幅度。
1.年度人均人工成本环比指数
年度人均人工成本环比指数是指报告年度人均人工成本水平与上一年度人均人工成本水平之间的比值。
年度人均人工成本环比指数＝报告年度人均人工成本/上一年度人均人工成本×100
2.年度人均人工成本定比指数
年度人均人工成本定比指数是指报告年度人均人工成本水平与某一基期年度人均人工成本水平之间的比值。
年度人均人工成本定比指数＝报告期年度人均人工成本/某一基期年度人均人工成本×100
月人均人工成本环比指数、月人均人工成本定比指数、小时人均人工成本环比指数以及小时人均人工成本定比指数可参照上述公式的方法进行计算。
（四）人工成本分析的投入产出指标
1.劳动分配率（计量单位：%）
劳动分配率是指人工成本占增加值（纯收入）比重。它是集中反映企业人工成本投入产出水平的指标，也是衡量企业人工成本相对水平高低程度的重要指标。
劳动分配率＝人工成本总额/增加值（纯收入）×100%
2.人事费用率（计量单位：%）
人事费用率指人工成本占销售收入（营业收入）比重。该指标反应了人工成本的投入产出比例、从业人员报酬在企业总收入中的份额以及从业人员报酬与劳动生产率的对比关系。
人事费用率＝人工成本总额/销售收入×100%
3.人工成本利润率（计量单位：%）
人工成本利润率是指企业投入的人工成本代价与企业最终获得的以利润表现的经济效益之间的关系。该指标表明，在企业新创造价值当中，从业人员直接和间接得到的全部报酬与企业利润之间的关系。在同行业企业中，人工成本利润率越高，表明单位人工成本支出所取得的经济效益越好，人工成本的相对水平越低。
人工成本利润率＝利润总额/人工成本总额×100%
四、人工成本提示、预警和预测方法
