（三）在劳动保障部“可信的网上职业介绍公共服务系统”实际应用取得经验的基础上，结合本地政府网站建设，进一步推动网上职业介绍公共服务的开展，逐步实现网上申报、缴费等网上办事功能，为公众提供劳动和社会保障相关业务办理和信息查询等窗口服务。
五、推进数据整合工作，提高数据质量
（一）各级劳动保障部门要加强基础数据库建设，切实做好基础数据的采集、整理和入库工作。要按照部里的标准和要求，对基本项目不全、记录不实的数据，抓紧补齐记实。同时要剔除冗余数据，更正错误数据，清理垃圾数据，确保各项数据的真实准确。
（二）在交换区的各项应用中，要准确理解各项数据指标的含义，弄清生产区与交换区数据指标间的对应关系，避免因数据转换而产生新的错误。在满足上级数据需求的基础上，开展基于本地需求的数据分析和宏观决策工作。
（三）要积极推进数据整合工作。各业务系统统一建设的地区，数据整合工作可直接在生产区完成。目前分散建设的地区，2005年底前要率先在交换区完成各业务系统间基础数据的比对和整合工作，为各项应用提供数据保障。同时要积极创造条件，力争1-2年内完成生产区的数据整合工作，早日实现“同人同城同库”的目标。
六、加强安全管理，建立安全应用支撑平台
（一）各地要切实加强系统安全建设和管理，严格执行国家和劳动保障部的有关规定，制定切实可行的系统安全建设方案和运行管理制度。
（二）各地在业务专网建设的同时，要进行业务专网基础安全防护系统的建设，包括网络的访问控制、病毒防范、入侵检测等，定期进行风险分析、安全审计并及时调整安全策略。
（三）要注重数据备份系统的建设，建立健全容灾系统，以保证关键数据和应用系统在遭到破坏时能迅速恢复和不间断运行。
（四）按劳动保障部的统一部署进行业务专网安全应用支撑平台建设，采用统一的密码支撑系统、统一的证书业务服务系统。
（五）需要发行IC卡的地区，必须发行符合劳动保障部标准的社会保障卡，采用统一的密钥管理系统。
七、注重人才培养和引进，加强业务和技术培训
（一）各级劳动保障部门要高度重视人才培养和引进工作，针对本地的实际情况，制定相应的培训计划，对系统建设人员、专业技术人员和操作人员进行培训，切实提高各类人员的业务素质和专业技术水平。
