国防科工委关于印发《军工集团公司管理
绩效综合评价暂行办法》的通知
（科工法[2004]799号）
各军工集团公司：
现将《军工集团公司管理绩效综合评价暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
国防科工委
2004年7月13日
军工集团公司管理绩效综合评价暂行办法
第一条 为了加强社会主义市场经济条件下政府对国防科技工业的宏观管理，积极推进竞争、评价、监督、激励机制的建立，确保军品任务完成，促进国防科技工业持续、稳定、协调发展，制定本办法。
第二条 本办法的评价对象是中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国航空工业第一集团公司、中国航空工业第二集团公司、中国船舶工业集团公司、中国船舶重工集团公司、中国兵器工业集团公司、中国兵器装备集团公司、中国电子科技集团公司（以下简称军工集团公司）。
第三条 军工集团公司管理绩效综合评价包括经济发展、保军能力、科技能力、专项管理、改革调整五个方面。
第四条 军工集团公司管理绩效综合评价工作应当遵循以下原则：
（一）依法评价、统一标准。根据《
中华人民共和国国防法》、《
中华人民共和国统计法》、《
中华人民共和国会计法》、《
中华人民共和国安全生产法》、《
国防科技工业固定资产投资管理暂行规定》等有关法律、法规和规章，按照统一标准、统一程序，评价军工集团公司的综合管理绩效。
