广播影视人才培训工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕党的十六大提出的深化文化体制改革，大力发展文化事业和产业的任务，围绕十六届四中全会提出的加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程这一宏伟目标，结合广播影视工作实际，切实落实中央提出的各项人才培养措施。要改革和创新培训管理体制和工作机制，以能力建设为核心，以高层次人才队伍建设为重点，提高各类人才的学习能力、实践能力和创新能力，加紧培养适应广播影视改革发展需要的各类人才，努力造就一支门类齐全、数量充足、素质优良、结构合理的广播影视人才队伍。
3、广播影视人才培训工作的主要任务
确定全员培训工作目标，鼓励各类人才通过多种渠道参与终身学习，提高广播影视人才队伍的整体素质。从2005年起，用五年时间，将全国广播影视系统的党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才普遍培训一遍，各单位总体上要保证每年完成五分之一以上人员的培训任务。重点是抓好处级以上领导干部和优秀中青年后备干部、优秀的媒体经营管理人才、高层次工程技术专家、采编播复合型人才、德艺双馨的艺术家的培训。
总局对西部地区尤其是边疆少数民族地区的人才培训给予重点支持。
二、改革创新广播影视培训体制，建立和完善培训网络
4、改革创新广播影视人才培训管理体制
逐步建立和完善总局领导下的统筹发展、加强指导、分级管理、自主培训的广播影视人才培训管理体制。总局根据广播影视业发展的需求和各类人才的实际情况，统筹制定全国广播影视行业人才培训规划，并将人才培训规划纳入广播影视业总体发展战略之中。总局人事教育司归口管理并指导全国广播影视系统的人才培训工作，负责制定面向全国广播影视行业的国内外培训项目年度计划并加强管理。境外培训项目由人教司和外事司共同管理。各级广播影视行政管理部门归口管理并指导本行政区域内的广播影视培训工作。各单位根据自身发展需要制定人才培养计划，自主开展人才培训。
5、努力建设广播影视人才培训网络
加强广播影视培训机构建设，加大对培训设施和有广播影视特色的培训项目建设的投入力度，建设一批规模适宜、设施先进、师资充足的骨干培训机构。以优质培训项目为纽带，积极引导行业内培训资源整合，建立优势互补、资源共享、结构合理的行业内部培训网络，充分发挥其主渠道作用；充分利用中央和部分地方广播电台、电视台宣传、技术和管理资源优势，开展人才培训工作；积极利用党校、行政学院、高等院校丰富的教育培训资源，开展高层次人才培训；加强同国际传媒集团培训机构的联系与合作，积极培训掌握现代传媒管理与技术的紧缺人才。
