最高人民法院、人事部关于印发《人民法院奖励暂行规定》的通知
（2004年2月2日 法发〔2004〕3号）
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人事厅(局)，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院、人事局：
现将《人民法院奖励暂行规定》印发你们，请遵照执行。
附：
人民法院奖励暂行规定
人民法院奖励暂行规定
第一章 总则
第一条 为了调动人民法院广大法官和其他工作人员的积极性和创造性，引导他们忠于职守，努力工作，公正司法，在全社会树立人民法院和人民法官良好形象，根据《
中华人民共和国宪法》、《
中华人民共和国法官法》，参照《
国家公务员暂行条例》有关规定，制定本规定。
第二条 人民法院实施奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；实事求是，好中选优；群众参与，公开透明的原则。
第三条 奖励工作由各级人民法院政治部门归口管理并组织实施。
第二章 奖励的种类
第四条 奖励分为集体奖励和个人奖励。
第五条 集体奖励包括嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。其中，嘉奖、三等功、二等功、一等功适用于中级人民法院、基层人民法院及各级人民法院内设机构；荣誉称号适用于高级人民法院内设机构、中级人民法院内设机构、基层人民法院及其内设机构。
第六条 个人奖励包括嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号，适用于各级人民法院法官和其他工作人员。
第三章 奖励的比例
第七条 集体嘉奖为同类单位总数的10％～15％，三等功为5％，二等功为2％，一等功为1．5％以内；授予集体荣誉称号的比例由最高人民法院商人事部确定。
