国防科工委关于印发《国防科工委关于进一步
加强国防科技工业人才工作的若干意见》的通知
（科工人[2004]351号）
各省、自治区、直辖市国防科工委（办）；各军工集团公司、中国电子科技集团公司；中国工程物理研究院；国防科工委所属各单位：
现将《国防科工委关于进一步加强国防科技工业人才工作的若干意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
国防科工委
2004年04月08日
国防科工委关于进一步加强国防科技
工业人才工作的若干意见
为认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，全面落实《中共中央、
国务院关于进一步加强人才工作的决定》，实现国防科技工业跨越式发展的奋斗目标，大力实施人才兴业战略，夯实国防科技工业发展的人才基础，现就进一步加强国防科技工业人才工作提出如下意见。
一、深刻认识国防科技工业人才工作的极端重要性，增强做好人才工作的责任感和紧迫感
国防科技工业是国家战略性产业，肩负着加强国防现代化建设和推动国民经济发展的双重历史任务。当前，我国国防科技工业正处在深刻的体制转型期和新的发展高峰期，面对国防建设和国民经济发展的新形势，面对中国特色军事变革和社会主义市场经济体制的新要求，国防科技工业要牢牢把握加快发展的主动权，大力提升核心竞争力和可持续发展能力，为全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴作出更大的贡献，关键在于加快建设规模适度、门类齐全、结构合理、素质优良的军工人才队伍，切实把人才工作作为一项事关国防科技工业发展全局的基础性、战略性任务抓紧抓好。近年来，国防科技工业系统认真贯彻党中央关于人才工作的一系列方针政策，坚持不断深化干部人事制度改革，不断推进人才工作，加快培养、吸引大批人才，队伍建设取得重要进展，有力地保证了国防科技整体水平实现重要跨越和军工经济的快速增长。但从总体上看，人才队伍结构不尽合理、分布不平衡、高层次人才特别是拔尖人才短缺和后继乏人等问题仍然十分突出。国防科技工业人才工作和队伍建设应紧紧围绕军工行业发展高峰期的总体要求，努力实现重点突破、全面推进。要从构筑国防科技工业持续快速协调健康发展的人才基础这个全局和战略的高度，深刻认识加强人才工作的重要性，增强做好人才工作的责任感和紧迫感，大力推动人才工作机制创新，不断开创国防科技工业人才工作的新局面。
