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人事部关于印发《国家公务员通用能力标准框架(试行)》的通知

  ——责任心强,对工作认真负责,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众合法权益;
  ——有较强的行政成本意识,善于运用现代公共行政方法和技能,注重提高工作效益;
  ——乐于接受群众监督,积极采纳群众正确建议,勇于接受群众批评。
  四、调查研究能力
  ——坚持实践第一的观点,实事求是,讲真话、写实情;
  ——坚持群众路线,掌握科学的调查研究方法;
  ——善于发现问题、分析问题,准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响;
  ——积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议;
  ——善于总结经验,发现典型,指导、推动工作。
  五、学习能力
  ——树立终身学习观念,有良好的学风,理论联系实际,学以致用;
  ——学习目标明确,根据自己的知识结构和工作需要,从理论和实践两方面积累知识与经验;
  ——掌握科学学习方法,及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能;
  ——拓宽学习途径,向书本学、向实践学、向他人学。
  六、沟通协调能力
  ——有全局观念、民主作风和协作意识;
  ——语言文字表达条理清晰,用语流畅,重点突出;
  ——尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作;
  ——坚持原则性与灵活性相结合,营造宽松、和谐的工作氛围;
  ——能够建立和运用工作联系网络,有效运用各种沟通方式。
  七、创新能力
  ——思想解放,视野开阔,与时俱进,具有创新精神和创新勇气;
  ——掌握创新方法、技能,培养创新思维方式;
  ——对新事物敏感,善于发现、扶植新生事物,总结新鲜经验;
  ——善于分析新情况,提出新思路,解决新问题,结合实际创造性地开展工作。
  八、应对突发事件能力
  ——有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性、潜在性问题,制定可行预案,并争取把问题解决于萌芽之中;
  ——正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系;
  ——面对突发事件,头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况;
  ——准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件。


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