（三）面向内部逐步加大公开力度，营造和谐工作环境。银监会机关及各级派出机构进一步加大了对内公开力度，对“事权”、“人权”、“财权”作全方位公开，包括工作计划、工作目标及完成情况，内部管理制度的制定和实施情况，财务管理制度及有关重大财务情况，干部竞争上岗、职务晋升、工资调级、专业技术职务评聘、年终考评、住房分配和干部职工的重大奖惩等情况。在公开方式上，一是在银监会内网、政务宣传栏上对机关内部决策、领导安排、党团活动以及任职公示等内容予以公开。二是完善民主生活会制度，定期召开民主生活会以及普通干部群众代表座谈会，广泛听取各级干部对工作和生活的意见和建议，并责成相关部门认真研究落实。三是坚持会议公开原则，尊重干部职工对内部事务的知情权、建议权、监督权，通过定期不定期举办情况通报会等形式让职工及时了解我会各阶段工作重点以及重大决策事项等。2007年，银监会系统各单位、各部门对内共公开重要工作计划、工作目标及完成情况5266次，公开内部管理制度实施情况6482次，公开本单位财务管理制度及有关重大财务情况2029个，公开大宗物品采购、基建、维修等招投标的办法、程序和结果1048次，公开本单位工资福利政策及实施办法443件次，公开干部人事工作制度和选拔、聘任、民主推荐干部的办法等676件次，公示选拔、任命领导干部1744人次，公开其他重要事项2219项。
（四）接受社会各界监督，促进政务公开深入开展。按照会党委的统一部署和要求，机关各部门和各级派出机构向社会公开了办公地址、服务投诉电话，在银监会公众教育服务网上开设信息公开意见箱，及时听取公众对政务信息公开工作的意见和建议。各级纪检部门向社会公布了案件举报电话和电子信箱，并在办公大楼内设置监察举报箱，促进案件专项治理和治理商业贿赂工作向纵深发展。2007年，全系统共向社会公开社会监督、投诉、举报办法1119个。
三、周密部署，做好《
政府信息公开条例》实施的各项准备工作
《
政府信息公开条例》（以下简称
《条例》）颁布后，银监会迅速开展了施行
《条例》的各项准备工作。
