2008年-2010年全国少先队工作者培训规划
（中少发[2008]4号）
为深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，进一步加强少先队工作者队伍建设，全面提高广大少先队工作者的整体素质，全国少工委特制定实施《2008年--2010年少先队工作者培训规划》。
一、适应新时期少先队事业发展的新要求，进一步发挥少先队培训工作战略性、基础性作用
少先队工作者是指负责少先队工作的各级团队干部、少先队总辅导员、少先队大中队辅导员以及少先队志愿辅导员。少先队工作者的培训是少先队加强自身建设，推动工作发展的行之有效的手段和方法。近年来，各级少先队组织结合《少先队辅导员工作纲要（试行）》的落实，深入实施《2004年--2007年少先队辅导员培训计划》，构建起全国、省、市、县四级的培训网络，通过集中培训、远程培训、送课上门等多种方式加强对少先队工作者培训，提高了她们的思想政治素质和工作业务能力，为少先队事业的发展提供了人才保障。随着《2004年-2007年少先队辅导员培训计划》目标的圆满完成，少先队工作基础进一步坚实，辅导员工作能力和基本素质进一步提高，少先队整体工作呈现出勃勃生机。实践证明，少先队工作者培训在推动少先队事业发展中发挥了战略性、基础性作用。
党的十七大为我们描绘了中国特色社会主义事业的美好蓝图，也为少先队工作创造了新的发展空间，提出了新的工作要求。贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，扎实推进“全队抓基层，全队抓落实”工作，需要进一步发挥少先队工作者培训的战略性、基础性作用。
要通过少先队工作者培训，保持少先队工作与时俱进，更好地服务少年儿童健康成长。少先队工作是党的事业的一部分，培养中国特色社会主义事业建设者和接班人是少先队组织的崇高使命。党的事业在发展，党的理论在创新。教育引导好少年儿童勤奋学习、快乐生活、全面发展，少先队工作者首先要紧跟党的事业和理论发展，不断增强对党的路线方针政策的深入理解和把握，按照党的要求培养合格人才。加强对少先队工作者的培训，增强广大少先队工作者的政治意识、理论修养和业务水平，是党的事业发展的要求，是少先队组织凝聚力和战斗力的保障，是加强少先队自身建设的重要内容，也是服务少年儿童健康成长的有效途径。
要通过少先队工作者培训，提高少先队组织的工作能力。少先队工作是一门科学，只有全面把握工作规律，才能真正肩负起教育引导少年儿童的光荣使命。少先队工作者是少先队工作的执行终端，他们的能力和水平直接决定和影响少先队工作的状况。工作培训一方面能为各级少先队工作者提供了集中学习先进知识和经验、提高实际工作能力的机会，另一方面也增强了少先队工作的辐射示范作用。接受过培训的少先队工作者就能成为一个地区、一个学校的辐射源，带动周边地区的工作开展。同时，工作培训增强了传导效率，为少先队工作者加强交流、优势互补、资源共享、推进工作提供了有效帮助。
