1、成立全总2007年全国职工队伍状况调查领导小组，孙春兰同志任组长，乔传秀、陈荣书同志任副组长。以研究室为主组成调查办公室，李滨生同志总负责，承担调研涉及的各项工作。
2、承担调查任务的有关省（区、市）总工会从各自实际情况出发成立调查领导机构。
五、调查方法及分工
本次调查为综合性调查，采取问卷抽样调查、典型调查、个案访谈调查和文献研究相结合的方式收集数据资料，通过若干区域性调查把握职工总体情况。
本次调查采用统一的调查问卷、专题调查提纲、典型单位调查要求与参考提纲、个案访谈调查提纲。本次调查委托国家统计局城市社会经济调查司在全国范围内选择15个省（区、市）进行全国职工问卷抽样调查；开展问卷抽样调查所在的15个省（区、市）总工会分别进行典型调查和个案访谈调查；其余省（区、市）总工会、新疆生产建设兵团工会、各全国产业工会根据实际情况，自行决定开展职工队伍状况调查。
（一）问卷抽样调查。由全总调查办公室（全总研究室）与国家统计局城市社会经济调查司选定，在北京、山西、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、河南、湖北、广东、四川、云南、陕西、甘肃、新疆等15个省（区、市）进行总数为42000个样本的全国职工问卷抽样调查，即在以上每个省（区、市）的城市住户中，入户对2000名职工作问卷抽样调查；在农民工相对集中的10个省（区、市），即北京、山西、上海、江苏、浙江、安徽、河南、湖北、广东、四川等省（市）抽选一定数量的企业各做1200名农民工的问卷抽样调查。由全总调查办公室设计统一的问卷，提出技术要求，委托国家统计局城市社会经济调查司具体组织实施。全总调查办公室负责对问卷抽样调查进行监督，并统计汇总分析，最后向15个省（区、市）总工会提供数据分析结果。
（二）典型调查。参加调查的15个省（区、市）总工会各对若干个企事业单位进行典型调查，分别形成典型调查报告，并选出其中2-3篇有代表性的典型调查报告报送全总调查办公室。
（三）个案访谈调查。参加调查的15个省（区、市）总工会各对若干名职工进行个案访谈调查，分别形成个案访谈调查材料，并在其中选出5-6篇有代表性的个案访谈调查材料报送全总调查办公室。
（四）文献研究。参加调查的各单位应采取研究与调查相结合的方式，对现有的文献、数据资料和统计资料深入研究分析，充分利用好已有的研究成果，力争形成科学的调查结论。
在问卷抽样调查、典型调查、个案访谈调查和文献研究的基础上，由15个省（区、市）总工会分别形成本省（区、市）职工队伍状况调查报告，在条件允许的情况下，还可以形成若干专题调查报告；全总调查办公室组织力量完成全国职工队伍状况调查总报告，并分别形成5个专题调查报告。
六、进度安排
1、2007年1月-4月下旬，为调查设计、论证、准备和动员部署阶段。在此期间，准备调查方案、调查问卷等文件，送各全国产业工会、全总机关各部门、有关省（区、市）总工会和专家学者征求意见、讨论修改，报全总书记处审定，并开展试调查。4月下旬，召开调查动员部署会议。
2、2007年4月下旬-6月底，为调查实施阶段。4月下旬开始进行问卷抽样调查、典型调查和个案访谈调查。6月底前，国家统计局城市社会经济调查司结束问卷抽样调查，将调查问卷全部送交全总调查办公室；15个省（区、市）总工会结束典型调查和个案访谈调查，向全总调查办公室报送典型调查报告和个案访谈调查材料。
3、2007年7月初-9月底，为调查成果形成阶段。15个省（区、市）总工会起草、论证调查报告，并视需要作补充调查。7月下旬前全总调查办公室向15个省（区、市）总工会反馈问卷抽样调查数据处理结果。8月下旬前15个省（区、市）总工会形成调查报告，并报送全总调查办公室。9月中旬前全总研究室形成5个专题调查报告， 9月底前形成调查总报告及简要报告。
4、2007年12月底前完成本次调研成果的编辑出版工作。
七、调查要求
2007年全国职工队伍状况调查涉及面广，工作量大，政策性强，要求高，要统一思想，提高对开展这项工作重要性、必要性的认识，加强领导、严格要求，周密组织、精心策划，统筹安排、抓紧完成。
要加强对调查的人力、财力、物力支持。要抽调理论水平较高、调研和文字能力较强、对工作认真负责的同志组成精干的调查队伍，明确分工，落实责任，保质保量地完成任务；要给予调查必要的财力、物力保证，对开展调查所需的费用以及设备，应拨出专款，保证调查正常进行。
要确保调查的质量。要精心设计调查方案，认真组织好调查动员部署会议，做到统筹兼顾、仔细安排，掌握方法、明确步骤；要深入基层，深入职工，发扬优良作风，克服各种困难，尽可能多地掌握第一手素材；在形成调查结论前，要广泛征求各方面的意见，认真论证修改，力求反映的情况客观真实，得出的结论科学准确，提出的建议针对性、可操作性强。
